Skapa en stark ledarskapspipeline
Investera i er framtid med smart strategisk planering
Vår tjänst fokuserar på att skapa effektiva ledarskapsramar för framtiden. Med Future Roles Roadmap får ni en tydlig plan för att identifiera och utveckla ledarskap inom ert företag. Låt oss hjälpa er att förbereda er för kommande utmaningar.
Om Oss och Vår Vision
Vi utvecklar framtidens ledare.
På xomahacawudu är vi specialiserade på att hjälpa företag att skapa effektiva ledarskapsstrukturer. Vårt mål är att stödja er i att utveckla framtida ledare genom strategisk planering.
Ledarskapsanalys
Identifiera och utveckla nyckeltal för att mäta och förbättra ledarskapskompetenser inom företaget.
Strategisk Kompetensutveckling
Skräddarsydda utbildningsprogram som stärker framtida ledare och maximerar deras potential i verksamheten.
Mentorskap i Fokus
Koppla ihop erfarna ledare med talanger för att främja kunskapsöverföring och skapa en stark ledarskapskultur.
Framtidens Roller Blåkopior
Visualisera framtida ledarskapsroller för att säkerställa rätt kompetens och beredskap för företagsbehov.
Upptäck våra innovativa funktioner
Utforska våra unika funktioner
Våra funktioner syftar till att ge er insikter och verktyg för att forma en effektiv ledarskapsstruktur. Genom att kombinera analys och strategisk planering stödjer vi er i att skapa nästa generations ledare.
Framtidsinriktad kompetensanalys
Vår Future Roles Roadmap hjälper företag att visualisera sina framtida ledarskapsroller. Genom att identifiera nuvarande och framtida kompetenskrav skapar vi en tydlig plan för utveckling. Detta säkerställer att ni har rätt talanger på plats när ni behöver dem.
Future Roles Roadmap
Med vår Future Roles Roadmap kan ni identifiera och förbereda er för framtida ledarskapsbehov. Det hjälper er att optimera talanghantering och säkerställa att ni har rätt kompetenser på plats.
Ledarskapsanalys
Vår analys av ledarskapsstrukturer ger er insikter i nuvarande och framtida behov. Genom att använda vår Future Roles Roadmap kan ni planera effektivt för att möta dessa krav.
Strategisk karriärplanering
Future Roles Roadmap är utformad för att hjälpa organisationer att strategiskt planera för framtida ledare. Genom att kartlägga potentiella karriärvägar och utvecklingsområden kan företag säkerställa en stark pipeline av kvalificerade ledare.
Våra tjänster
Skräddarsydda konsulttjänster för ledarskapsutveckling
Vi erbjuder skräddarsydda lösningar för att skapa en stark ledarskapspipeline, där vår unika funktion "Future Roles Roadmap" hjälper företag att identifiera och utveckla framtida ledare. Genom att analysera företagets behov och medarbetares potential skapar vi en plan för hållbar tillväxt.
Strategisk ledarskapsrådgivning.
Vår strategiska ledarskapsrådgivning hjälper företag att utvärdera sina nuvarande ledarskapsstrukturer och strategier. Vi erbjuder djupgående analyser och rekommendationer för framtida utveckling.
Skräddarsydda ledarskapsutvecklingsprogram
Våra program för ledarskapsutveckling är utformade för att bygga starka ledare genom praktikbaserad utbildning och coaching. Vi arbetar tillsammans med er för att säkerställa framgång.
Utveckling av karriärvägar.
Vi erbjuder konsulttjänster som fokuserar på att identifiera och utveckla talanger inom er organisation. Genom skräddarsydda strategier säkerställer vi att ni har rätt ledarskap för att nå era mål.
Talangutvecklingsprogram
Vi erbjuder omfattande rådgivning för att identifiera och utveckla ledarskap inom er organisation. Vår metodik fokuserar på att kartlägga karriärvägar och skapa skräddarsydda utvecklingsplaner. Detta säkerställer att ni har en stark ledarskapspipeline.
Strategisk kompetensutveckling
Vårt program för strategisk kompetensutveckling hjälper organisationer att identifiera specifika kompetenser som krävs för framtida ledarskapsroller. Vi använder en datadriven metodik för att matcha medarbetarnas färdigheter med företagets mål och visioner.
Strategisk kompetensutveckling
Våra ledarskapscoaching-tjänster hjälper chefer att förbättra sina ledarskapsförmågor och hantera utmaningar effektivt. Genom personlig coaching och uppföljning får cheferna de verktyg de behöver för att lyckas.
Våra Prisplaner för Ledarskapsutveckling
Investera i framtiden för ert företag.
Våra prisplaner är designade för att stödja er organisation i att utveckla effektiva ledarskapsstrategier. Oavsett vilken plan ni väljer, får ni skräddarsydd rådgivning och insikter baserade på er unika situation och framtida mål.
Grundpaket för ledarskapsanalys
Denna paketlösning ger en grundläggande översikt över era nuvarande ledarskapsroller och rekommendationer för att förbättra effektiviteten.
Månatligt konsulteringspaket
Med detta paket får ni månatliga insikter och strategier för att utveckla ert ledarskap och anpassa er till framtida utmaningar.
Premium konsultation
Denna tjänst erbjuder en omfattande analys av er nuvarande ledarskapsstruktur och rekommendationer för framtida utveckling. Vi fokuserar på att skapa en hållbar ledarskapsstrategi som anpassas till era specifika behov.
Möt vårt dedikerade team
Möt vårt dedikerade konsultteam
Vårt team består av erfarna konsulter som är dedikerade till att stödja er verksamhet i utvecklingen av framtidens ledare. Vi kombinerar strategisk insikt med praktisk erfarenhet för att skapa hållbara lösningar.
Erik Johansson
Senior Konsult
Anna Lindgren
Projektledare
Jonas Svensson
Strategisk Rådgivare
Sofia Karlsson
Utvecklingschef
Andreas Nilsson
Analyst
Kundomdömen
Vad våra kunder säger
Läs vad våra kunder säger om sina erfarenheter med oss.
Fantastiska insikter från xomahacawudu har verkligen förändrat vårt ledarskapsutvecklingsprogram. Vi ser redan resultat i medarbetarnas engagemang!
Genom samarbetet med xomahacawudu har vi sett en märkbar förbättring i vår ledarskapsstruktur och vi är nu bättre rustade för framtiden.
Vi är mycket nöjda med det arbete xomahacawudu har gjort. Deras insikter har varit ovärderliga och har verkligen hjälpt oss att forma vår ledarskapsstrategi. Vi ser redan positiva resultat i vår organisation.
Vår erfarenhet av att arbeta med xomahacawudu har varit positiv. De har hjälpt oss att utveckla en klar plan för våra framtida ledare. Resultaten har varit märkbara i vår organisationsstruktur och personalengagemang.
Vårt samarbete med xomahacawudu har varit en fantastisk upplevelse. Deras team har visat stor professionalism och expertis i att utveckla våra ledare. Tack vare deras stöd har vi ökat vår interna talangutveckling markant.
Fallstudier av Framgång
Upptäck hur vi har hjälpt företag att växa.
Våra fallstudier visar på konkreta resultat och framgångar för företag som har implementerat våra tjänster. Genom att fokusera på ledarskapsutveckling och strategisk planering kan vi demonstrera vår påverkan.
Optimering av succession planning.
En medelstor organisation implementerade vår Future Roles Roadmap, vilket ledde till en 40% ökning i ledarskapskompetens bland sina chefer inom 6 månader.
Effektivisering av interna processer
Ett företag i tekniksektorn förbättrade sin talanghantering genom att använda våra strategiska ledarskapsrådgivningstjänster. Detta resulterade i en 30% minskning av personalomsättningen över en period av ett år.
Effektivisering av ledarskapsutveckling
Genom att implementera vår metodik för ledarskapsutveckling kunde ett företag öka sin ledarskapskapacitet med 50% under ett år. Denna förändring ledde till förbättrad medarbetarnöjdhet och högre prestation.
Vår systematiska process för ledarskapsutveckling
Vår Arbetsprocess
Vår arbetsprocess för ledarskapsutveckling är strukturerad och effektiv. Vi arbetar nära våra kunder för att skapa anpassade lösningar baserade på deras specifika behov.
Initial analys och behovsbedömning
I det första steget samlar vi in information om er nuvarande ledarskapsstruktur och era framtida behov. Genom intervjuer och enkäter identifierar vi nyckelkompetenser och eventuella brister i er organisation. Detta lägger grunden för den skräddarsydda Future Roles Roadmap.
Kompetensanalys
Vårt team utför en noggrann analys av den nuvarande ledarskapsstrukturen och identifierar potentiella kompetensgap. Denna steg tar cirka 3-4 veckor.
Utveckling av Future Roles Roadmap
I detta steg skapar vi en Future Roles Roadmap som identifierar och kartlägger framtida ledarskapsroller och kompetenskrav. Genom att visualisera dessa roller kan vi hjälpa er att planera strategiskt för framtiden.
Implementering av strategier
Vi fokuserar på kontinuerlig feedback och uppföljning för att säkerställa att våra strategier fungerar effektivt. Genom att involvera ledare och teammedlemmar i processen skapar vi en kultur av lärande och förbättring. Detta ger en hållbar utveckling av ledarskap och organisation.
Implementering av förändring
Vi fokuserar på kontinuerlig feedback och uppföljning för att säkerställa att våra strategier fungerar effektivt. Genom att involvera ledare och teammedlemmar skapar vi en kultur av förbättring och ansvar.
Vår Historik
Från start till framgång.
Här kan du se viktiga milstolpar i vår företagsresa och hur vi har utvecklats över tid.
Företagsstart 2010
År 2010 grundades xomahacawudu med visionen att stödja företag i deras ledarskapsutveckling. Vi startade med en liten kundbas och en stark övertygelse om vikten av talanghantering.
Första Viktiga Kunden
År 2015 nådde vi 100+ kunder och utvidgade vårt tjänsteutbud. Detta var en vattendelare i vår tillväxt och vi började fokusera mer på ledarskapsutveckling.
Utvidgning av tjänsteutbud
År 2015 nådde vi 100+ kunder och utvidgade vårt tjänsteutbud. Detta var en vattendelare i vår tillväxt och vi började fokusera mer på ledarskapsutveckling. Vår strategi för framtida roller blev en central del av vår verksamhet.
Lansering av Future Roles Roadmap
År 2018 lanserade vi vår Future Roles Roadmap, ett verktyg för att hjälpa företag att planera för framtida ledarskapsroller. Detta verktyg har blivit centralt i vår metodik och har hjälpt många företag att strategiskt styra sin talanghantering.
Expansion till Internationella Marknader
År 2021 expanderade vi vår kundbas till över 1 500 företag och lanserade flera nya tjänster. Vår framgång har lett till en stark efterfrågan på våra ledarskapsutvecklingstjänster och en ökning av våra resurser.
Karriärmöjligheter hos oss
Bli en del av vårt framgångsrika team.
Vi söker ständigt talangfulla individer som vill bidra till vår framgång inom affärskonsultation och ledarskapsutveckling.
Projektledare för Ledarskapsutveckling
Som projektledare ansvarar du för att leda våra ledarskapsutvecklingsprogram och säkerställa att projekten genomförs i tid och inom budget. Du kommer att arbeta nära kunder för att förstå deras behov.
Talanghanteringsspecialist
Utforma och genomföra program för ledarskapsutveckling. Fokusera på att identifiera kompetensgap och skapa skräddarsydda lösningar.
Ledarskapsutvecklare
Arbeta med högre chefer för att förbättra deras ledarskapsförmågor och strategiska tänkande. Genomför individuella coaching-sessioner och grupputbildningar.
Affärsanalytiker
I denna roll kommer du att stödja vårt team med dataanalys och insikter för att förbättra våra affärsstrategier. Du kommer att arbeta med att utvärdera nuvarande processer och föreslå förbättringar.
Vår expertis inom ledarskapsutveckling
Vår expertis gör skillnad.
Vi kombinerar branschledande insikter med praktiska strategier för att hjälpa företag att växa. Vårt fokus på ledarskapsutveckling och talanghantering gör oss till en pålitlig partner. Vi strävar efter att skapa hållbara lösningar som gynnar både företag och deras anställda.
Kärnprinciper
Vår filosofi bygger på att kombinera djupgående insikter med praktiska tekniker för att driva förändring och tillväxt. Vi strävar efter att bygga starka, effektiva ledarskap genom skräddarsydda utvecklingsprogram. Genom att fokusera på talanghantering och succession kan vi identifiera framtida ledare.
Vårt arv
Vårt arv präglas av en lång tradition av att stödja företag i deras tillväxt och utveckling. Genom att fokusera på ledarskap och talangutveckling har vi skapat mervärde för våra kunder. Vi strävar alltid efter att förbättra och anpassa våra metoder till föränderliga marknadsbehov.
Viktiga fakta
Viktiga fakta om vår verksamhet inkluderar vår erfarenhet av att arbeta med över 1 500 kunder och vår förmåga att leverera mätbara resultat. Vi har en 92% nöjdhetsgrad bland våra kunder och våra tjänster är utformade för att stödja företag i deras ledarskapsutveckling. Vi har en stark fokus på att bygga talent pipeline strategier som gynnar både individen och organisationen.
Våra värderingar
Vi förstår att varje företag är unikt, vilket är varför vår metod anpassas efter specifika behov och mål. Genom att kombinera vår expertis med er organisations kultur kan vi skapa långsiktiga lösningar som verkligen har effekt.
Vår mission
Vår mission är att främja effektiv ledarskapsutveckling för företag i alla storlekar. Genom att stödja våra kunder i att identifiera och utveckla talang skapar vi en starkare arbetskraft. Vi fokuserar på långsiktiga lösningar som gynnar både företaget och dess anställda.
Nyckeltal
Vi erbjuder en helhetslösning för företag som vill investera i sitt ledarskap, inklusive analyser, utbildningar och uppföljningar för att säkerställa framgång.
Kontakta oss för mer information
Vi är här för att hjälpa er nå era mål
Tveka inte att kontakta oss för att få mer information om våra tjänster och hur vi kan hjälpa er att nå era ledarskapsmål.
+46 072 693-8092
helpdesk@xomahacawudu.sbs
Nordic Elite Business Center, Klarabergsviadukten 63, Floor 7, Office 12, Norrmalm, 111 22 Stockholm, Sweden
Vanliga Frågor om Ledarskapsutveckling
Vanliga frågor om vårt erbjudande.
I denna sektion hittar du svar på de mest frekventa frågorna om våra tjänster och hur vi kan hjälpa er verksamhet.
Vad är Future Roles Roadmap?
Future Roles Roadmap är en metodik vi använder för att hjälpa företag att identifiera och planera för framtida ledarskapsroller. Genom att kartlägga nuvarande och framtida kompetenskrav kan organisationer strategiskt förbereda sig för sin framtid.
Hur lång tid tar det att implementera en ledarskapsutvecklingsplan?
Vår implementeringsprocess varierar beroende på företagets specifika behov, men den genomsnittliga tidsramen för att se initiala resultat är 3-6 månader. Under denna period arbetar vi nära med ert team för att säkerställa en smidig övergång.
Vilken typ av resultat kan vi förvänta oss?
Vi erbjuder en rad tjänster inklusive strategisk ledarskapsrådgivning, skräddarsydda ledarskapsutvecklingsprogram och coaching för chefer. Dessa tjänster syftar till att stödja företag i att forma sina framtida ledare.
Hur kan Future Roles Roadmap stödja vår organisation?
Vi mäter framgången genom att följa upp på specifika nyckeltal och resultat, och vi arbetar med kontinuerlig feedback från deltagarna för att säkerställa att våra strategier fungerar effektivt.
Vad krävs av oss som kund?
Som kund förväntas ni delta aktivt i processen genom att ge tillgång till relevant information och resurser. Vi arbetar bäst när vi har ett nära samarbete och öppen kommunikation med er organisation.
Hur gör ni en kompetensanalys?
Våra konsulter har omfattande erfarenhet inom affärsrådgivning och ledarskapsutveckling, med specifika kvalifikationer inom områden som strategiutveckling och talanghantering. De har också certifieringar inom coaching och ledarskapsutvärdering.
Kan ni anpassa programmet till våra specifika behov?
Future Roles Roadmap ger en konkret vägledning för hur ni kan förbereda er för framtida ledarskapsutmaningar. Genom att identifiera kompetensgap och planera för framtida roller kan ni stärka er ledarskapspipeline. Många av våra kunder ser en förbättring i ledarskapseffektiviteten efter att ha använt denna tjänst.
Hur mäter ni framgången av era program?
Vi mäter framgången genom att följa upp på specifika nyckeltal och resultat, och vi arbetar med kontinuerlig feedback från deltagarna för att säkerställa att målen uppnås.
Vad kostar era tjänster?
Genom att använda Future Roles Roadmap kan företag säkerställa att de är förberedda för framtida ledarskapsutmaningar, vilket förbättrar organisationens effektivitet och ökar medarbetarnas engagemang.
Hur ser ert tillvägagångssätt ut för att skapa en ledarskapspipeline?
Vårt tillvägagångssätt börjar med en omfattande analys av er nuvarande ledarskapsstruktur och en behovsanalys för framtida roller. Vi använder sedan Future Roles Roadmap för att identifiera och kartlägga de kompetenser som krävs för framtida ledare, vilket skapar en klar väg för er talangutveckling.
